Wakacje ZUS 2026

Czym są wakacje ZUS

Wakacje ZUS to ulga pozwalająca za 1 wybrany miesiąc w roku nie płacić składek społecznych ZUS za przedsiębiorcę. Za ten miesiąc składki pokrywa budżet państwa, więc nie tracisz ciągłości ubezpieczenia — okres ten liczy się do emerytury i do prawa do zasiłków.

Zwolnienie dotyczy Twoich własnych składek społecznych (emerytalnej, rentowych, chorobowej, wypadkowej) oraz Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego.

Nie obejmuje natomiast:

• składki zdrowotnej — ją opłacasz normalnie,

• składek za pracowników i inne zgłoszone osoby.

W miesiącu objętym ulgą nadal prowadzisz firmę i wystawiasz faktury — nie musisz zawieszać działalności. Trzeba jednak złożyć deklarację rozliczeniową za ten miesiąc.

Kiedy można skorzystać z wakacji ZUS?

1. Miesiąc przed złożeniem wniosku przedsiębiorca miał aktywną działalność gospodarczą.

2. W obecnym oraz poprzednim roku nie świadczyłeś usług na rzecz byłego pracodawcy.

3. Zatrudniałeś nie więcej niż 9 pracowników.

Kwota oszczędności w 2026

Duży ZUS - 1927 zł

Mały ZUS - 456 zł

Jak złożyć wniosek o wakacje ZUS za pośrednictwem PUE ZUS?

W tym celu należy złożyć poprzez PUE ZUS wniosek RWS. Po zalogowaniu do PUE ZUS:

1. W zakładce Katalog usług należy wyszukać wniosek RWS, a następnie przejść do usługi.
   

   

2. W pierwszym kroku jako Rodzaj wniosku należy wybrać "Wniosek".

3. Następnie potwierdzamy swoje dane oraz zatwierdzamy miesiąc o jaki wnioskujemy.

4. Uzupełniamy wniosek. Jeśli korzystaliśmy z pomocy publicznej wybieramy "Oświadczenie", a następnie podajemy kwotę uzyskanej pomocy. Wysokość pomocy można sprawdzić pod adresem https://sudop.uokik.gov.pl/search/aidBeneficiary

   
   Przykład: wniosek złożony we wrześniu

   Załóżmy, że przedsiębiorca składa wniosek RWS we wrześniu 2026 r. (najpóźniej 30 września).

   • Zwolnienie obejmie październik 2026 r.

   • Za październik nie płaci swoich składek społecznych ani Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego — normalnie zapłaciłby je do 20 listopada.

   • Za październik płaci składkę zdrowotną oraz składki za swoich pracowników.

   • Październik liczy się do emerytury i zachowuje prawo do zasiłku chorobowego.

   • Z ulgi w 2026 roku skorzystał już w całości — kolejny wniosek będzie mógł złożyć dopiero na miesiąc w 2027 roku.