Kalkulator wynagrodzeń
Oblicz wynagrodzenie netto z brutto. Umowa o pracę, zlecenie i o dzieło - aktualne stawki 2026.
Struktura wynagrodzenia
Szczegółowe zestawienie
| Pozycja | Kwota |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 8000,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | -780,80 zł |
| Składka rentowa (1,50%) | -120,00 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | -196,00 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | -621,29 zł |
| Koszty uzyskania przychodu (250 zł) | 250,00 zł |
| Podstawa opodatkowania | 6653,00 zł |
| Podatek dochodowy (12%) | -498,36 zł |
| Wynagrodzenie netto | 5783,55 zł |
Podsumowanie roczne
Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Polsce?
Kalkulator wynagrodzeń pozwala szybko obliczyć, ile pieniędzy otrzymasz "na rękę" z wynagrodzenia brutto. Obsługuje trzy najpopularniejsze rodzaje umów w Polsce: umowę o pracę, umowę zlecenie oraz umowę o dzieło.
Rodzaje umów w 2026 roku
- Umowa o pracę - pełne składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), składka zdrowotna 9% oraz podatek 12% z kwotą zmniejszającą 300 zł/mc.
- Umowa zlecenie - składki ZUS jak przy umowie o pracę, 20% koszty uzyskania przychodu, podatek 12%.
- Umowa o dzieło - brak składek ZUS. Koszty uzyskania 20% lub 50% (prawa autorskie). Podatek 12%.
Ulga dla młodych (zerowy PIT)
Osoby poniżej 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego do limitu 85 528 zł rocznego przychodu. Ulga dotyczy umowy o pracę oraz umowy zlecenie. Przy umowie o dzieło ulga nie przysługuje.
Składki ZUS pracownika w 2026
- Emerytalna - 9,76% wynagrodzenia brutto
- Rentowa - 1,50% wynagrodzenia brutto
- Chorobowa - 2,45% wynagrodzenia brutto
- Zdrowotna - 9% podstawy (brutto minus składki społeczne)
Najczęściej zadawane pytania
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto?
Od wynagrodzenia brutto należy odjąć składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne 9,76%, rentowe 1,5%, chorobowe 2,45%), składkę zdrowotną (9% podstawy po odliczeniu składek społecznych) oraz zaliczkę na podatek dochodowy (12% podstawy opodatkowania). Wynik to kwota netto, czyli "na rękę".
Czym różni się umowa o pracę od zlecenia?
Umowa o pracę daje pełne prawa pracownicze: płatny urlop, ochronę przed zwolnieniem, prawo do zasiłku chorobowego. Umowa zlecenie jest bardziej elastyczna - nie gwarantuje urlopu ani pełnej ochrony, ale oferuje niższe koszty zatrudnienia dzięki 20% kosztom uzyskania przychodu. Składki ZUS są zbliżone przy obu umowach.
Czy umowa o dzieło podlega składkom ZUS?
Nie, umowa o dzieło co do zasady nie podlega składkom ZUS (ani społecznym, ani zdrowotnym). Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa o dzieło jest zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz - wtedy podlega pełnym składkom.
Co to są podwyższone koszty uzyskania przychodu?
Podwyższone koszty uzyskania przychodu wynoszą 300 zł miesięcznie (zamiast standardowych 250 zł) i przysługują pracownikom, którzy dojeżdżają do pracy z innej miejscowości niż ta, w której znajduje się zakład pracy. Aby je stosować, pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie pracodawcy.